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슈피겐코리아가 2020년도 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정되었습니다.
이 좋은 소식을 여러분과 함께 나누고자 빠르게 달려왔습니다. 대한민국 일자리 으뜸기업이 무엇이고, 어떤 사유로 슈피겐코리아가 선정되었는지 함께 알아볼까요?
대한민국 일자리 으뜸기업이란
고용노동부에서는 매년 100개의 기업을 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정하고 있어요. 일자리 으뜸기업이 되려면 채용도 많이 해야 하고, 직원들이 일하기 좋은 환경도 함께 만들어야 선정될 수 있답니다. 그래서 아래와 같이 다양한 기준으로 좋은 일자리를 만들었는지를 꼼꼼히 평가하죠.
따라서 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정되었다는 것은 고용도 많이 하고, 일과 생활의 조화를 실천할 수 있는 좋은 기업임을 나타내기 때문에 선정 자체가 무척 뜻깊답니다.
슈피겐코리아가 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정된 주요 사유를 하나씩 보겠습니다.
첫 번째, 슈피겐코리아는 청년에게 좋은 일자리를 제공하고 있어요.
슈피겐코리아는 지속적인 성장과 더불어 좋은 일자리 창출을 위해 노력하고 있는데요. 특히 사회에 첫 발을 내딛는 ‘청년’을 지속적으로 채용해 왔습니다. 그 결과 슈피겐코리아 350여 명의 직원 중 약 70%가 청년입니다. 꾸준히 청년을 채용한 노력을 인정받아 일자리 으뜸기업으로 선정될 수 있었죠.
두 번째, 슈피겐코리아는 직원이 행복한 회사를 만들고 있어요.
슈피겐코리아의 슬로건은 ‘Something you want!’ 고객이 원하는 그 무엇을 지속적으로 만드는 것이에요. 고객이 원하는 것을 만들기 위해 노력하는 것처럼 우리 슈피겐코리아 직원이 원하는 행복한 회사를 만들기 위해서도 노력하고 있습니다.
예를 들어, 사랑하는 가족/친구와 함께 생일을 축하할 수 있는 ‘생일 조기 퇴근제’, 매주 목요일 2시간 일찍 퇴근하여 일과 삶의 조화를 실현할 수 있는 ‘Give & Take Day’ 등 슈피겐코리아 직원이라면 누구나 즐겁게 일하고 행복한 삶을 누릴 수 있답니다.
이러한 슈피겐코리아의 노력이 행복하게 일할 수 있는 회사, 곧 좋은 일자리 창출로 인정받았다고 생각해요.
(위에서 말했던 제도에 대해서 궁금하시면 아래 링크를 클릭하세요~)
세 번째 이유, 슈피겐코리아는 일자리 배려를 위해 노력하고 있어요.
슈피겐코리아는 공정한 채용을 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 그래서 채용을 할 때 지원자의 역량이 직무에 적합한지, 즉 ‘직무 적합성’을 최우선으로 두고 채용을 진행해왔죠. 그 결과 전 직원 중 40%가 여성일 정도로 능력에 따른 인재 채용을 실천해 왔습니다.
또한, 공정한 채용에 그치지 않고 상대적으로 취업의 기회가 적은 장애인의 일자리 창출에도 많은 노력을 해왔습니다. 적합한 직무를 신설하여 장애인 고용을 확대해 왔습니다.
슈피겐코리아가 직무 적합성을 바탕으로 한 공정한 채용, 그리고 장애인 고용 확대를 통한 기회의 균등을 실천한 것이 일자리 배려를 위한 노력으로 인정받아 좋은 평가를 받을 수 있었는데요. 자세한 내용이 궁금하시다면 아래 링크를 클릭하세요~
지금까지 슈피겐코리아가 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정된 사유 중 3가지만 말씀드렸는데, 이것만 봐도 슈피겐코리아가 선정된 사유가 이해되시죠?
역시 슈피겐코리아 답다고 생각하셨다면, 감사합니다^^
안주하지 않고 도전하는 슈피겐코리아
이번 대한민국 일자리 으뜸기업 선정은 슈피겐코리아의 해왔던 여러 노력들이 결실을 맺은 결과이기 때문에 더욱 특별한데요. 이번 선정을 지금껏 해왔던 것처럼 열심히 하라는 격려의 뜻으로 이해하고, 여러분들이 오고 싶은 회사가 되기 위해 끊임없이 도전하겠습니다.
슈피겐코리아의 앞으로의 도전을 덕필이와 함께 해주실 거죠?그럼 마지막으로 대한민국 일자리 으뜸기업 인증패를 자랑하면서 인사드릴게요.
다음 시간에도 알찬 내용으로 찾아뵙겠습니다~
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