작은 습관의 변화를 위한 슈피겐코리아 건강지원제도 2탄

연초 세운 새해 목표, 작심삼일로 끝나지 않고 잘 지키고 계신가요?

슈피겐코리아는 직원들이 새해 목표를 이룰 수 있도록 새로운 건강지원제도를 시행하였다고 하는데요, 지금부터 소개합니다!

담배 끊고 배당도 받는, 1석 2조 ‘슈피겐 금연 펀드’

올해 슈피겐코리아는 ‘금연 펀드’ 제도를 시행하였습니다. 금연 펀드란, 직원이 초심을 잃지 않도록 약간의 비용을 적립하고 6개월 뒤 금연에 성공하면, 적립금 포함 추가 배당을 받는 제도 입니다.

담배도 끊고, 돈도 벌고… 그야 말로 1석 2조의 제도네요! ‘슈피겐 금연 펀드’ 에 참가하는 것만으로도 금연 의지가 샘솟을 것 같습니다. (SHOW ME THE MONEY!)

금연 전문가 방문 프로그램 - 찾아오는 금연 클리닉

금연 클리닉 상담을 받는 모습

일하다 스트레스를 받으면 습관적으로 찾는 담배. 무엇보다 변화를 위해서는 작은 실천이 중요한데요, 말처럼 쉽지는 않습니다. 그래서 실질적인 것을 중요하게 생각하는 슈피겐코리아가 직원 금연 실천을 위해 하나 더 준비하였습니다! (두둥) 바로 ‘찾아오는 금연 클리닉’ 입니다.

‘찾아오는 금연 클리닉’ 은 관할 보건소의 금연 전문가가 6개월 간 정기적으로 회사로 방문하여 개인별 맞춤 금연 상담을 하는 프로그램 입니다. 상담은 건강상태 검사(CO 측정, 니코틴 의존도 등 검사), 금연 계획 및 실행 여부를 확인한 후 개인 상태에 따라 맞춤 상담을 진행하는데요.

바쁜 일상 속에서 금연 실천 의지가 떨어질 때, 전문가가 회사에서 꾸준히 케어해준다면 금연 성공도 코앞일 것 같습니다.

앞으로도 결심만 하세요.

이번에 처음 시행한 금연 펀드는 굳센 금연 의지를 가진 직원들이 참여했는데요. 어느 팀장님은 ‘남자는 한숨을 감추기 위해 담배를 피운다’ 는 말로 합리화를 했다고 합니다. 앞으로는 한숨보다 꽃향기가 나는 팀장님이 되시면 좋겠습니다. 6개월 뒤 모두가 금연에 성공하여 S매니저와 함께 건강 인터뷰를 했으면 좋겠습니다.

직원을 위해 세심하게 고민하는 회사

금연 지원과 관련한 2가지 제도를 소개했습니다.

직원을 위해 아낌없이 지원하는 슈피겐코리아는 해마다 더 나아지는 근무 환경을 만들기 위해 오늘도 S매니저와 불철주야 고민과 실행을 거듭하고 있답니다.

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