연초 세운 새해 목표, 작심삼일로 끝나지 않고 잘 지키고 계신가요?

슈피겐코리아는 직원들이 새해 목표를 이룰 수 있도록 새로운 건강지원제도를 시행하였다고 하는데요, 지금부터 소개합니다!

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담배 끊고 배당도 받는, 1석 2조 ‘슈피겐 금연 펀드’

올해 슈피겐코리아는 ‘금연 펀드’ 제도를 시행하였습니다. 금연 펀드란, 직원이 초심을 잃지 않도록 약간의 비용을 적립하고 6개월 뒤 금연에 성공하면, 적립금 포함 추가 배당을 받는 제도 입니다.

담배도 끊고, 돈도 벌고… 그야 말로 1석 2조의 제도네요! ‘슈피겐 금연 펀드’ 에 참가하는 것만으로도 금연 의지가 샘솟을 것 같습니다. (SHOW ME THE MONEY!)

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금연 전문가 방문 프로그램 - 찾아오는 금연 클리닉

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일하다 스트레스를 받으면 습관적으로 찾는 담배. 무엇보다 변화를 위해서는 작은 실천이 중요한데요, 말처럼 쉽지는 않습니다. 그래서 실질적인 것을 중요하게 생각하는 슈피겐코리아가 직원 금연 실천을 위해 하나 더 준비하였습니다! (두둥) 바로 ‘찾아오는 금연 클리닉’ 입니다.

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‘찾아오는 금연 클리닉’ 은 관할 보건소의 금연 전문가가 6개월 간 정기적으로 회사로 방문하여 개인별 맞춤 금연 상담을 하는 프로그램 입니다. 상담은 건강상태 검사(CO 측정, 니코틴 의존도 등 검사), 금연 계획 및 실행 여부를 확인한 후 개인 상태에 따라 맞춤 상담을 진행하는데요.

바쁜 일상 속에서 금연 실천 의지가 떨어질 때, 전문가가 회사에서 꾸준히 케어해준다면 금연 성공도 코앞일 것 같습니다.

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앞으로도 결심만 하세요.

이번에 처음 시행한 금연 펀드는 굳센 금연 의지를 가진 직원들이 참여했는데요. 어느 팀장님은 ‘남자는 한숨을 감추기 위해 담배를 피운다’ 는 말로 합리화를 했다고 합니다. 앞으로는 한숨보다 꽃향기가 나는 팀장님이 되시면 좋겠습니다. 6개월 뒤 모두가 금연에 성공하여 S매니저와 함께 건강 인터뷰를 했으면 좋겠습니다.

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직원을 위해 세심하게 고민하는 회사

금연 지원과 관련한 2가지 제도를 소개했습니다.

직원을 위해 아낌없이 지원하는 슈피겐코리아는 해마다 더 나아지는 근무 환경을 만들기 위해 오늘도 S매니저와 불철주야 고민과 실행을 거듭하고 있답니다.