새로운 도전의 장, 슈피겐에서의 이야기

새로운 도전을 선택한 이유, 그리고 슈피겐에서의 이야기

대기업의 안정적인 커리어를 뒤로 하고 새로운 도전에 나선 장지환 팀장을 만났습니다. 현재 슈피겐코리아 클리어프로텍션개발팀을 이끌고 있는 그가 들려주는 도전과 성장의 이야기를 소개합니다.

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Q. 왜 슈피겐코리아를 선택했나요?

3M, 삼성에서는 많은 사람과 협업하며 체계적인 프로세스를 경험할 수 있었지만, 의사결정이 느리고 개인의 영향력이 제한적이었습니다. 반면, 슈피겐은 빠르고 유연한 의사결정이 가능하고, 제품 개발을 주도적으로 이끌 수 있다는 점이 매력적이었습니다.

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Q. 슈피겐코리아의 첫인상은 어땠나요?

슈피겐의 제품은 이미 친숙했지만, 입사 후 매일이 새로운 경험의 연속이었습니다. 특히 업무 방식과 협업 도구들, 유연하고 빠른 의사결정이 이뤄지는 조직문화가 인상 깊었어요. 다양한 제품 개발을 단시간 내에 밀도 있게 경험하면서 “이곳에서 나의 새로운 도전이 시작되고 있구나”라고 느꼈습니다.

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Q. 슈피겐코리아만의 특별한 강점은 무엇이라고 생각하시나요?

역동적인 조직 문화를 바탕으로 높은 유연성과 자율성을 갖췄다는 점이에요. 이는 빠른 제품 개발 주기와 신속한 의사결정을 경험하며 큰 차별점으로 느껴졌습니다. 이러한 속도감 덕분에 업무 결과를 빠르게 확인하고 개선할 수 있어 효율적이고 만족스러운 근무 환경이 강점이라고 생각합니다.

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Q. 슈피겐코리아에서 경험한 가장 의미 있는 도전과 성취는 무엇인가요?

올해 두 가지 새로운 제품 개발을 성공적으로 완료한 것이 기억에 남습니다.

저반사 글라스 라인업인 Anti-Reflective 글라스와 워치 제품을 위한 신규 라인업인 엘리트 실드를 개발해 시장에 첫선을 보였어요. 새로운 제품을 개발하고 이를 상품화하는 과정은 팀에 큰 동기 부여가 되었어요.

앞으로도 팀원들과 함께 지속적으로 혁신적인 제품을 만들어 내고 싶습니다.

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Q. “슈피겐코리아에 오길 잘했다"는 느낌을 준 순간이 있었나요?

하나의 특정한 순간이라기보다는 시간이 흐르면서 점차 깨닫게 되었습니다. 팀원들과 함께 일하며 각자가 자신의 업무에 가진 열정과 자부심을 느낄 때, 그리고 제품 개발 과정에서 상상했던 아이디어가 실제 제품으로 구현되어 소비자들에게 가치를 전달할 때였습니다. 이런 순간들을 경험하며 슈피겐코리아 팀장으로 합류한 제 결정이 옳았다는 확신을 가졌습니다.

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Q. 팀을 이끌며 가장 중요하게 생각하는 점이 있다면?

바로 “두려움 없는 팀”을 만드는 것입니다. 팀원들이 실패를 두려워하지 않고 자유롭게 의견을 내며, 함께 문제를 해결할 수 있는 환경을 만들고자 합니다. 저는 이것이 팀의 경쟁력이 된다고 믿습니다

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Q. 꾸준한 자기 계발(2개의 석사 학위, 특허 출원) 경험이 어떻게 슈피겐 제품 개발 프로세스에 반영되고 있나요?

기계공학 석사를 통해 배운 기구 설계와 유체 유동에 대한 지식은 스크린 프로텍터 글루와 같은 제품 개발에 직접적으로 도움이 되고 있습니다. MBA 과정은 팀장으로서 조직 관리와 기획력, 사업적 통찰력을 키우는 데 기여했어요. 특히, 특허 개발 과정에서 얻은 문제 해결 경험은 슈피겐의 신속하고 체계적인 제품 개발 프로세스에 자연스럽게 적용되고 있습니다. 이런 배경이 혁신적인 제품을 만드는 데 중요한 역할을 하고 있다고 생각합니다.

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